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Prparer son avenir

Véritable première expérience professionnelle, le doctorat est à valoriser comme telle lors de la recherche d’emploi. À l’issue de son travail de thèse, le docteur possède un ensemble de compétences qui peuvent être transférées dans de nouveaux environnements professionnels :
  • Une expertise scientifique et technique propre à un domaine particulier,
  • La capacité à gérer des problématiques complexes, à aborder l’inconnu, à innover,
  • La gestion de projet et le travail en équipe,
  • L’aptitude à se remettre en question, la rigueur, l’autonomie, la persévérance,
  • La communication écrite et orale, en Français et dans une autre langue,
  • L’insertion dans un réseau et la capacité à le développer et l’entretenir.
> En savoir plus sur les compétences et l’employabilité des docteurs (Enquête Adoc Talent Management)

Le devenir des docteurs de l’Université de Lyon


Chaque année, depuis 2011, l’Université de Lyon (dont fait partie l’ED acronyme) réalise une enquête sur l’insertion de ses docteurs, deux années après l’obtention de leur diplôme. Ces enquêtes sont une bonne indication de l’employabilité des docteurs.

Enquête sur le devenir des docteurs – Promotion 2010
  • Résultats globaux pour les docteurs issus des 17 Ecoles Doctorales de l’Université de Lyon
Enquête sur le devenir des docteurs – Promotion 2011
  • Résultats globaux pour les docteurs issus des 17 Ecoles Doctorales de l’Université de Lyon
  • Résultats pour l’ED EEA