Compétences du docteur

VÉRITABLE PREMIÈRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE, LE DOCTORAT EST À VALORISER COMME TELLE LORS DE LA RECHERCHE D’EMPLOI.
À l’issue de son travail de thèse, le docteur possède un ensemble de compétences qui peuvent être transférées dans de nouveaux environnements professionnels :
Une expertise scientifique et technique propre à un domaine particulier,
La capacité à gérer des problématiques complexes, à aborder l’inconnu, à innover,
La gestion de projet et le travail en équipe,
L’aptitude à se remettre en question, la rigueur, l’autonomie, la persévérance,
La communication écrite et orale, en Français et dans une autre langue,
L’insertion dans un réseau et la capacité à le développer et l’entretenir.
> En savoir plus sur les compétences et l’employabilité des docteurs (Enquête Adoc Talent Management)